5月21日，陜煤集團人力資源部負責人李長安帶領集團公司調(diào)研組一行到陜建機股份開展人力資源工作專題調(diào)研。陜建機股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃愛民，黨委委員、副總經(jīng)理賀衛(wèi)東，黨委委員、財務總監(jiān)趙振杰參加座談。

李長安對陜建機股份人力資源工作給予肯定，他指出，公司在“三定”改革、薪酬規(guī)范管理等方面舉措扎實、成效明顯，彰顯了公司上下推動改革發(fā)展的責任擔當。他強調(diào)，下一步要繼續(xù)聚焦集團高質(zhì)量發(fā)展的核心目標，持續(xù)深化人力資源領域改革，立足公司自身發(fā)展實際，不斷完善與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適配的薪酬激勵體系，盤活現(xiàn)有人力資源存量，激活員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐基礎。同時，他表示將在全集團公司人力資源系統(tǒng)開展輪訓工作，著力鍛造一支政策通、業(yè)務精、服務優(yōu)的復合型人才隊伍，為貫徹落實陜煤集團“五型”總部建設要求，促進集團公司人力資源工作協(xié)同發(fā)展、奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局奠定基礎。

黃愛民代表陜建機股份對調(diào)研組一行的到來表示歡迎，對集團公司人力資源部長期以來給予公司的支持表示衷心感謝，并圍繞集團年度人力資源工作調(diào)研要求，重點就勞動用工管理（編制定員、“三定”改革回頭看等）、工資總額預算執(zhí)行與薪酬管理規(guī)范提升、專項工作治理等作深入?yún)R報。他表示將嚴格落實陜煤集團關(guān)于人力資源管理的各項部署要求，認真吸納調(diào)研組提出的指導意見，持續(xù)補短板、強弱項，不斷提升公司人力資源管理工作水平，為集團公司發(fā)展貢獻更大力量。

會上，雙方還圍繞勞動用工精細化管理、績效考核管理、人事檔案專項治理、薪酬管理規(guī)范提升、人才隊伍建設、人力資源信息化建設等重點業(yè)務進行了深入交流探討，調(diào)研組一行對人力資源管理工作推進過程中存在的重點難點問題，逐項提出了針對性的工作指導意見，并強調(diào)要進一步落實“嚴、細、新”的工作要求，持續(xù)夯實管理基礎。

集團公司人力資源部特聘專家劉紅及相關(guān)業(yè)務主管，陜建機股份人力資源部、財務資產(chǎn)部相關(guān)負責人及業(yè)務骨干共同參會。